LEAD
Yöneticilik ve Liderlik Gelişimi
Lead Mentorluk Programı, yöneticilik kariyerine hazırlanan veya mevcut yönetim becerilerini geliştirmek isteyen profesyoneller için tasarlanmıştır.
Program, teorik liderlik yaklaşımlarından çok gerçek iş hayatında karşılaşılan yönetim problemleri, karar süreçleri ve uygulamalı vaka çalışmaları üzerine kuruludur.
1
Programın İçeriği
-
Liderlik Yetkinlik Analizi: Mevcut yönetim becerilerinin ve gelişim önceliklerinin değerlendirilmesi.
-
Ekip Yönetimi: Görev delegasyonu, motivasyon, performans yönetimi ve ekip içi iletişim.
-
Yönetim Kararları: Karmaşık durumlarda analiz, önceliklendirme ve etkili karar alma.
-
Vaka Çalışmaları: Gerçek iş hayatından yönetim problemlerinin birlikte değerlendirilmesi.
-
Kişisel Gelişim Planı: Yöneticilik kariyerine özel gelişim hedeflerinin ve aksiyonların oluşturulması.
-
Doküman Değerlendirme: Sunum, rapor, aksiyon planı ve yönetim dokümanlarına yönelik geri bildirim.
-
Yönetici İletişimi: Üst yönetimle iletişim, çatışma yönetimi ve etkili geri bildirim teknikleri.
2
Kimler Katılmalı?
-
İlk yöneticilik görevine hazırlanan profesyoneller.
-
Takım liderleri, şefler ve orta kademe yöneticiler.
-
Mevcut yöneticilik becerilerini geliştirmek isteyenler.
-
Departman müdürlüğü veya direktörlük pozisyonlarını hedefleyenler.
-
Ekip yönetimi, karar alma ve liderlik konularında gelişim isteyenler.
3
Program Ne Kazandırır?
-
Daha güçlü liderlik ve ekip yönetimi becerileri.
-
Yönetim problemlerini analiz etme ve çözüm geliştirme yetkinliği.
-
Üst yönetimle daha etkili iletişim kurabilme.
-
Stratejik düşünme ve önceliklendirme becerisi.
-
Profesyonel yöneticilik kimliğinin güçlenmesi.
-
Gerçek iş problemleri üzerinde deneyime dayalı gelişim.
4
Çalışma Modeli
Görüşme sıklığı: Ayda 4 birebir görüşme
Görüşme süresi: Önerilen 45–60 dakika
Görüşme şekli: Online
Ek destek: Vaka ve doküman inceleme